Qualifizierte Mitarbeiter
finden und Einstellungsziele
erreichen

Mit HeyJobs Performance Marketing.

Sichere Dir gleich Dein Extra-Marketingbudget!

So erreichst Du 2,5 Mal mehr passende Bewerber als auf führenden Stellenbörsen
und reduzierst Deine Kosten für die gleiche Anzahl der Bewerber um 60 %.

Unser Partner

HeyJobs ist ein Berliner HR-Tech Unternehmen, welches Arbeitgeber mit genau den richtigen Talenten zusammenbringt. Durch KI-basiertes Performance-Marketing und der intelligenten Talent-Plattform mit über einer Million Nutzern verhilft HeyJobs Arbeitnehmern zum passenden Job und unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte und gewerbliches Personal schnell und kosteneffizient einzustellen.

Über 1.700 Unternehmen verschiedener Branchen nutzen die Lösung bei der Besetzung ihrer offenen Stellen, u.a. die Deutsche Bahn, Douglas, Marc O’Polo, DPD, Wisag, Edeka, Telefónica und die Diakonie. Seit Gründung haben über HeyJobs >25.000 Menschen einen neuen Job gefunden. HeyJobs wurde 2016 von Marius Luther und Marius Jeuck gegründet und beschäftigt über 130 Mitarbeiter in Berlin u.a. in den Bereichen Engineering, Data Science, Marketing sowie Business Development und Operations.

Deine Vorteile als registrierter Nutzer

 Exklusive Angebote mit bis zu 25 % Ersparnis

 Übersichtliche Darstellung Deiner Käufe und Verträge in Deinem persönlichen Mitgliederbereich

 Recherchierte und geprüfte Produkte und Dienstleistungen

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Mit Performance Marketing Deine Zielgruppe auf über 50 Kanälen ansprechen und die über 1,1 Millionen Nutzer der Heyjobs Talent-Plattform erreichen.

Aktiv Jobsuchende sehen Deine Anzeige auf allen relevanten Jobbörsen, auf welchen sie im kostenpflichtigen Premium-Bereich platziert werden. Auch die 1,1 Millionen Nutzer der HeyJobs Talent-Plattform werden mit Deiner Stellenanzeige erreicht.

Wechselwillige Kandidaten werden über passive Kanäle (u.a. Social Media) erreicht. Hier nutzt HeyJobs statistische Gemeinsamkeiten früherer Bewerber für ähnliche Jobs, um genau Deine Zielgruppe zu identifizieren und anzusprechen.

Durchschnittlich kommen ca. 42 % der Kandidaten über Social Media.

Erste qualifizierte Bewerbungen bereits nach 24 Stunden einsehen

Am ersten Tag werden Deine mobil-optimierten Stellenanzeigen auf den Kanälen beworben, die bereits in der Vergangenheit für vergleichbare Jobs viele passende Bewerber generiert haben. Dadurch erhältst Du den ersten qualifizierten Bewerber bereits am ersten Tag.

Dies führt in 95 % der Fälle zu Bewerbungen am ersten Tag.

Mit der HeyIntelligence kosteneffizient qualifizierte Kandidaten erhalten

Der HeyJobs-Algorithmus verteilt täglich vollautomatisch Dein Budget auf die Kanäle, welche die meisten qualifizierten Kandidaten generieren. Du gibst also nie Geld für Kanäle aus, die sich nicht lohnen. Der Algorithmus ist außerdem selbstlernend (Machine Learning) und führt zu kontinuierlich besseren Ergebnissen.

2,5 Mal mehr passende Bewerber als auf traditionellen Stellenbörsen!

Mit dem HeyAssessment Bewerber vorqualifizieren und Goldkandidaten einstellen

Kandidaten bewerben sich per Smartphone oder PC und beantworten online Auswahlfragen, die Du hinterlegt hast. Wer alle Fragen richtig beantwortet hat, wird für Dich als Goldkandidat gekennzeichnet. Dadurch siehst Du auf einen Blick, wer zu Dir passt, und kannst den Kandidaten umgehend kontaktieren.

Das Wissen, über welche Kanäle Goldkandidaten kommen, verwertet der Algorithmus bei der automatischen Budgetverteilung.

„HeyJobs hat die Entwicklung des Arbeitsmarktes gut erkannt und tut genau die richtigen Dinge, um uns als Kunde beim Recruiting zu unterstützen.“

Stefan Kramer, Geschäftsführer der WISAG Job & Karriere GmbH & Co.KG

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